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Voir toutes les questions →Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Un dispositif encadré par le Code du travail (art. L.6313-1) qui permet à un actif d'analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations pour bâtir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il dure jusqu'à 24 heures, réparties sur 2 à 3 mois, et reste strictement confidentiel.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Entre 1 200 € et 2 500 € en moyenne, selon le centre, le format (présentiel ou en ligne) et le volume d'heures. La moyenne nationale se situe autour de 1 800 €. Un bilan sous 1 200 € est généralement allégé.
Le CPF couvre-t-il intégralement un bilan ?
Oui, si le centre est certifié Qualiopi et référencé sur Mon Compte Formation. Depuis 2024, une participation forfaitaire de 102,23 € reste à votre charge (sauf pour les demandeurs d'emploi ou si votre employeur abonde). Un complément personnel ou un abondement employeur peut prendre le relais si vos droits CPF ne suffisent pas.
Bilan en présentiel ou en ligne : quelle différence ?
Le contenu et le cadre légal sont strictement identiques. La différence est la modalité : en présentiel vous rencontrez votre consultant dans un cabinet, en ligne vous échangez en visio. Le bilan en ligne offre plus de souplesse, le présentiel un cadre plus formel. Les deux formats sont aussi efficaces l'un que l'autre.
Mon employeur peut-il savoir que je fais un bilan ?
Non, sauf si vous le souhaitez. Le bilan est strictement confidentiel : ni le centre ni le financeur ne communiquent les résultats à votre employeur. Si vous mobilisez votre CPF sur votre temps personnel, votre employeur n'est pas informé.
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