Bilan de compétences
Deux parcours bilan : « Personnages Talents » (bilan approfondi, méthode Tlp-navigator) ou « Cap sur l'essentiel » (format resserré). Accompagnement individuel par Claire Delepau, mobilisant les outils de coaching SFCoach et l'ACT. Programme spécifique « Osez les carrières au féminin » pour cadres femmes.
Programme
Phase préliminaire — Entretien d'analyse de ta demande, validation des objectifs, présentation des étapes du bilan. Phase d'investigation — Analyse de tes motivations, valeurs, compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), exploration de pistes professionnelles, vérification de la faisabilité de ton projet. Phase de conclusion — Construction du plan d'action concret, document écrit personnel et confidentiel, entretien de synthèse, suivi à 6 mois.
