Bilan de compétences
Trois formules au catalogue : Dynamique (20h, 15h conseiller + 5h travail perso), Panorama (24h, 18h + 6h) et Santé & Travail (24h, 21h + 3h, dédiée aux problématiques de santé au travail). Réseau Fédération Nationale des CIBC, label OBCAQT bilan (juin 2024-juin 2027) et Qualiopi formation. SCOP créée en 1986 à Castres, étendue à l'Aude en 2019.
Programme
Phase préliminaire — Entretien d'analyse de ta demande, validation de tes attentes, présentation des étapes et conditions du bilan. Phase d'investigation — Analyse de tes motivations, valeurs et intérêts professionnels, identification de tes compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), exploration des pistes de reconversion ou d'évolution, vérification de la faisabilité de ton projet. Phase de conclusion — Construction du plan d'action concret (étapes, calendrier, ressources), formalisation dans un document écrit personnel et confidentiel, entretien de synthèse, suivi à 6 mois.