Bilan de compétences
Bilan structuré en 4 étapes : entretien préliminaire, entretien de diagnostic, phase d'investigation, phase de conclusion. Construction progressive d'une feuille de route professionnelle cohérente et réalisable.
Programme
1. Entretien préliminaire 2. Entretien de diagnostic 3. Phase d'investigation 4. Phase de conclusion