Bilan de compétences
Bilan sur-mesure cadré par les 3 phases réglementaires. Séances de 2 h environ avec une consultante experte recrutement, rythme de 2 à 3 semaines entre rendez-vous. Outils : Assessment Center (mises en situation professionnelles, simulations), évaluation des compétences transférables, cartographie des talents. 2 formats principaux : ~10 h (env. 2 000 €) et ~15-20 h (env. 4 000 €). Présentiel à Lyon 3 ou Paris 8, ou visio.
Programme
Phase préliminaire — Entretien d'analyse de ta demande, validation des attentes, présentation des étapes du bilan. Phase d'investigation — Analyse de tes motivations, valeurs et compétences, exploration de pistes professionnelles, vérification de la faisabilité. Phase de conclusion — Plan d'action concret, document écrit personnel et confidentiel, suivi à 6 mois.
