Bilan de compétences
Bilan de compétences en 3 phases conformes à l'article L.6313-4 du Code du travail : phase préliminaire (identification des besoins), phase d'investigation (mise en lumière des points forts, talents et pistes professionnelles), phase de conclusion (intégration et synthèse rédigée conjointement).
Programme
1. Phase préliminaire : identification des besoins et attentes 2. Phase d'investigation : analyse des points forts, talents, axes d'amélioration et pistes de reconversion 3. Phase de conclusion : synthèse écrite conjointe et plan d'action